جستجوی مقالات
مولفه های اصلی یک قرارداد لازم الاجرا کدامند
مولفه های اصلی یک قرارداد لازم الاجرا کدامند ؟ قرارداد، مجموعه ای از قول ها و وعده هایی است که به لحاظ قانونی قابل اجرا بوده و در صورت تخلف و یا نقض آن، فرد یا طرف متضرر میتواند از شیوه های قانونی استفاده کند. اصولا، قوانین موجود در یک قرارداد مشخص بوده و حقوق و وظایفی که در آن تعیین میشود، از توافق بین طرفین نشات گرفته اند. علاوه بر این، توافق و یا قرارداد بر اساس مراحل مشخصی شکل گرفته و از این جهت، بهتر است افرادی که انواع قراردادها را منعقد میکنند دوره مدیریت امور ق... خواندن ادامه
بازاریابی شبکه ای چه معایبی دارد؟
بازاریابی شبکه ای چه معایبی دارد ؟ بازاریابی فرایندی است که در طی آن، کالا و خدمات مورد نظر مشتری ها خریداری شده و برای او فرستاده میشود. این فرایند میتواند فعالیت های مانند تبلیغات، فروش و تحویل سفارش را در بر بگیرد. با توجه به اهمیت و تاثیر این فرایند در درآمد شرکت های تولیدی ، بازاریاب ها باید از انواع تبلیغات ، شعارها، بسته بندی و ... توجه مشتری را به کالاها و خدمات خود جلب کنند. بازاریابی میتواند نقش تعیین کننده ای در افزایش توجه و تعداد مشتریان، رشد کسب و کار و... خواندن ادامه
مدیران مالی چه وظایفی بر عهده دارند؟
مدیران مالی چه وظایفی بر عهده دارد ؟ حسابداری، یک از علومی است که در آن اطلاعات مالی مرتبط با سازمان های اقتصادی و مالی، پردازش و ارزیابی شده و بر اساس آن، میزان سود و زیان شان مشخص میشود. غالبا، این علم مهمترین و کارآمد ترین علمی است که برای انواع کسب و کار مورد استفاده قرار گرفته و میتوان اطلاعات حاصل از آن را به صاحبان کار، سرمایه گذارها و مدیران ارایه کرد. مدیران مالی، از جمله افرادی هستند که در سیسم حسابداری کار کرده و باید عهده دار وظایفی باشند تا ای... خواندن ادامه
مدیران چگونه با استفاده از pmbok پروژه ای را مدیریت میکنند ؟
مدیران چگونه با استفاده از pmbok پروژه ای را مدیریت میکنند ؟ Pmbok (project management body of knowledge)، مجموعه ای از قوانین و دستور العمل های روند و پروسه محور برای مدیریت یک پروژه است که در طول زمان توسعه و تکامل یافته و حوزه هایی مانند برنامه ریزی، سازماندهی، اجرا و کنترل عملیات ها را در بر میگیرد. علاو بر این، این استاندارد توسط موسسه استانداردهای ملی امریکا و موسسه مهندسین برق و الکترونیک معرفی شده و توسعه یافت. هدف از استفاده از این قوانین این است... خواندن ادامه
مدیران چگونه ریسک های موجود در سازمان را مدیریت می کنند؟
مدیران چگونه ریسک های موجود در سازمان را مدیریت می کنند ؟ هنگامی که در یک سازمان و یا جامعه صحبت از ریسک به میان می آید، منظور احتمال از دست دادن چیز ارزشمندی مانند سرمایه، رفاه و سلامتی و ... است. غالبا، در روند ریسک کردن، افراد خودشان انتخاب میکنند که با موقعیت هایی که هموز قطعی نشده و امکان پیش بینی نتایج نهایی در آنها وجود ندارد مواجه شده و البته برای تبعات آن که شدت شان مشخص نیست ،هم آمادگی های لازم را پیدا میکنند. غالبا، در یک سازمان انواع فرصت ها و... خواندن ادامه
سیستم پاداش برای منابع انسانی به چه صورت است؟
سیستم پاداش برای منابع انسانی به چه صورت است ؟ منابع انسانی یا سرمایه انسانی یا پرسنل، افراد و یا نیروی کار یک سازمان و یا بخش اقتصادی آن هستند که رشد و ارتقا و موفقیت های یک سازمان را رقم میزنند. با توجه به کارایی و اهمیت این منابع انسانی، باید از رویکردی خاص برای مدیریت موثر و کارآمد آنها استفاده کرد. این رویکرد که عمدتا توسط مدیران کنترل شده و به کارگیری آن مستلزم تمرکز بر انواع سیاست ها و استراتژی ها است ، مدیریت منابع انسانی نام دارد. مزیت ، کارایی و اهمیت م... خواندن ادامه